Assim, é fundamental suportar a sustentabilidade do negócio e atividade da empresa nos princípios de uma política de gestão estratégica do seu quadro de pessoal.
Acreditamos nas pessoas e no seu potencial, pelo que é fundamental apostarmos no talento como sinónimo de excelência. Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho que privilegie o desenvolvimento e a motivação, valorizando o desempenho de cada trabalhador com forte aposta na capacitação, formação e avaliação de competências e resultados.
As nossas políticas e práticas de gestão de Recursos Humanos estão alinhadas ao modelo de gestão e desafios de desenvolvimento da ASA, que tem apostado estrategicamente na melhoria da qualidade dos serviços, o reforço da política de segurança, a promoção da cultura de eficiência, a sustentabilidade da gestão aeroportuária e a modernização da gestão dos serviços da navegação aérea.
Fomentamos a comunicação interna, procurando novas ferramentas e iniciativas para potenciar a partilha do conhecimento, o espírito de equipa e um bom acolhimento dos novos trabalhadores.
A nossa cultura, resultante da conjugação das diferentes experiências dos nossos colaboradores, faz da ASA uma das melhores empresas de Cabo Verde para trabalhar.